事業・仕事内容について
- 物流のプロとして働く上での仕事のやりがいや
大変さを教えてください。
- 物流の現場では、天候や輸送状況などにより、想定外の出来事が日々発生します。
その中で、知識や経験、スキルを積み重ねながら一つひとつの課題に向き合い、
解決していくことが求められます。
そうした積み重ねの先に、お客様から感謝の言葉をいただける瞬間や、
自身の成長を実感できる場面があります。
変化の多い環境だからこそ、自分の力で乗り越えていく達成感とやりがいを感じられる仕事です。
- 他の物流会社との違いや強みは何ですか？
- 他社との違いを一言で表すことは簡単ではありませんが、
清和海運の強みは、会社全体でお客様に寄り添う姿勢を大切にしている点にあります。
決められた業務をこなすだけでなく、
お客様が抱えている課題や、より良くできる点はないかを常に考え、提案につなげていく。
そうした意識を社員一人ひとりが持ち、日々の業務に取り組んでいることが、
清和海運ならではの強みだと考えています。
教育・キャリアについて
- 仕事内容は自分で決めることができますか？
（国内/国際物流/その他…）
- 入社時の配属は、会社全体の状況や一人ひとりの適性を踏まえて決定します。
若いうちは、さまざまな部署で経験を積みながら、
物流に関する知識やスキルを幅広く身につけていただきます。
その後は、適性やこれまでの経験に加え、本人の希望も大切にしながら
配属を検討していきます。
当社では、年に一度「自己申告制度」を設けており、
希望する部署や職種について自ら意思を伝える機会があります。
会社としてもその想いをしっかり受け止め、全体の状況とバランスを取りながら、
できる限り希望に沿った配置を行っています。
- 入社後すぐに海外赴任のチャンスは
ありますか？
- 入社後すぐに海外赴任となるケースはなく、まずは国内で経験と知識を積んでいただきます。
そのうえで、海外拠点の状況や本人の適性などを踏まえ、海外赴任の機会が生まれます。
これまでには、最短入社3年目で海外赴任を実現した実績もあります。
また、当社では「自己申告制度」を通じて、海外勤務への希望を伝えることができます。
自らの意思をしっかり発信していくことも、チャンスを掴む大切な一歩となります。
- 業務に必要な資格取得のサポートは
ありますか？
- 国家資格である通関士試験に向けて、資格取得を希望する社員には、
教材の提供や社内勉強会の実施、外部オンライン講座の受講支援など、
さまざまなサポートを行っています。
また、通関士に限らず、自己研鑽として各種資格の取得に取り組んだ社員に対しては、
その努力と成果を評価し、社内表彰や報奨制度を設けています。
社員一人ひとりの成長を後押しし、専門性を高めていける環境づくりを大切にしています。
働く環境・社風・福利厚生について
- 勤務地の希望は出せますか？
- 配属にあたっては、ご本人の希望も伺いながら検討しています。
部署の指定や特定のエリアに限定したご希望については、
すべてを反映できるわけではありません。
会社全体の状況や人員配置とのバランスを踏まえ、一定のエリア内での勤務をお願いしています。
- 社内の雰囲気を教えてください。
- 物流の仕事は一人で完結するものではなく、多くの人と連携しながら進めていく仕事です。
そのため、自然と「人を頼る」「仲間を支える」といった文化が根付いています。
社内アンケートでも、当社の魅力として「社内の雰囲気の良さ」が最も多く挙げられており、
実際に新卒入社の理由としても、1day仕事体験などの採用イベントで感じた雰囲気の良さや、
上司・先輩との関係性に魅力を感じて入社を決めたという声が多くあります。
安心して働ける環境が整っていることは、当社の大きな特徴の一つです。
- 自慢できる福利厚生は何ですか？
- 当社は港湾関係事業者として、提携している保養施設を特別価格で利用することができます。
隣接県にある施設で、家族や友人との旅行などに多くの社員が活用しており、
設備や食事の質にも定評があります。
また近年では、通常の有給休暇に加えて「誕生日休暇」を導入しました。
誕生月に取得できる特別休暇で、社員からも好評の制度となっています。
選考について
- 物流に関する専門知識がなくても
応募可能ですか？
- 学歴や資格、これまでの経験は問いません。
私たちは、物流業界への関心や仕事に対する想いなど、
一人ひとりの誠実な気持ちを大切にしています。
選考においても、対話を通じて人物像や考え方をしっかりと理解することを重視しています。
- 職種別に清和海運が求める人物像について
教えてください。
- 職種によって立場が変わると求められるスキルや役割には違いがありますが、
初期段階において大切にして欲しいことはすべての職種に共通しています。
一つは、人に対する思いやりを持ち、誠実な言動ができること。
お客様はもちろん、社内の仲間と協力しながら仕事を進めるうえで、欠かせない姿勢です。
もう一つは、現状に満足せず、より良くするための改善や提案を考え、行動できること。
日々の業務の中で課題に気づき、自ら動く姿勢が、個々の成長と当社の価値を高めるからです。
これらを大切にできる方と、共に働きたいと考えています。
- 選考の前に、物流業界や会社について
深く知る機会はありますか？
- 新卒採用では、Webや対面での会社説明会に加え、1day仕事体験や倉庫見学会などを実施しています。
また、マイナビフェアなどのイベントにも定期的に参加しています。
これらの機会を通じて、物流の仕事や当社の雰囲気を実際に感じていただくことができます。
また、下記メールアドレスからのお問い合わせを通じて、個別のご相談やご質問にも対応しています。
イベントに参加できない場合でも、個別に会社説明やご案内を行うことが可能ですので、安心してご相談ください。
ご自身のタイミングで、納得いくまで当社について理解を深めていただければと考えています。
新卒採用に関するお問い合わせ先：
recruit@seiwa-kaiun.com
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